编者按：校第三届党代会第三次会议于3月25日上午召开，校党委书记刘新跃向大会作题为“齐心共谋“十三五” 聚精会神抓党建以高水平党建工作推进地方特色高水平大学建设”的工作报告。为让全校师生及时了解报告内容，特开辟【党代会报告速递】栏目。

◆抓从严治党，党的建设全面加强

★强化了意识形态引领。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，加强对意识形态领域的管理。召开了全校宣传思想工作会议，设立了10个思想政治教育研究专项课题；加强了宣传思想阵地建设，加大了对学校重大活动及各类先进典型的宣传力度。开展了多种形式的精神文明创建和校园文化活动，积极推动文化品牌创建工程。大学生思想政治教育不断加强。

★加强了干部队伍建设。实施干部制度改革，树立正确用人导向，完善中层干部选拔任用办法，实施专职、双肩挑、兼职干部分类聘任和管理；科学制定工作方案，严格选拔任用程序，推进每届四年的任期制，加大轮岗交流力度，形成干部能上能下、能进能出的工作机制。组织了55名处级干部赴复旦大学科技园培训研修，派出20人次校、处级干部参加省委党校、省委教育工委干部培训班学习,创建并开通干部选学网络平台；选派3名团干、11名干部、教师外出挂职锻炼。进一步加强干部管理，严格执行干部个人事项报告及核实制度。

★推进了党风廉政和督查督办工作。组织开展了“三严三实”专题教育,召开了班子专题民主生活会，深刻查摆领导班子自身存在的“不严不实”问题，深入剖析原因，制定整改措施，持续推进作风建设。认真贯彻落实中央八项规定和省委、省政府“三十条”要求，组织开展了“正风肃纪、排查整治”、查处“四风”和腐败问题等专项工作；修订出台科研经费使用、公务接待、学术不端行为处理、学术道德规范及管理等办法，开展人事招聘、招生考试、招标采购等监督监察工作102项次。

◆抓综合改革，学校内部治理结构逐步优化

从人才培养、学科专业建设、科研和服务社会、开放办学、人才制度、资源配置、后勤服务、管理体制机制等8个方面提出了32大项的改革任务和保障措施。重视现代大学制度建设工作。组织印发实施学校章程和学术委员会章程，选举产生了21名第一届校学术委员会委员，出台了学术委员会规范运行的系列相关制度。修订和出台了党委常委会议事规则、校行政议事规则等制度共53项。落实“三重一大”制度和校党政议事规则，全年召开党委常委会15次，并将会议内容在电子政务平台予以公开。

◆抓内涵发展，办学质量进一步提升

校党委牢固树立以提高质量为核心的内涵发展观，以立德树人为根本，以学科建设为龙头，以队伍建设为关键，各项工作稳步推进，办学质量进一步提升。

大学生全年在各级各类学科竞赛中获得国际奖3项，国家级奖85项，省级奖350项。在去年钢铁企业全面亏损、经济下行压力加大的背景下，科研经费比2014年略有增加，共计7065万元，并且横向经费实现了稳中有增。学校入围2015年中国大陆高校创新创业指数排行榜百强，在省科技厅、教育厅、经信委等联合发布的“2015年安徽省发明专利百强排行榜”上，排在省属高校第一位。以“博士化、工程化、国际化”为目标，引进博士28人，引进了面向高端制造、再制造的表面工程高水平团队，1位教师入选国家百千万人才工程，实现了122cc太阳高层次人才项目新突破。

◆抓共享发展，民生工程建设大力推进

加强校园建设和民生工程建设，全年投资约1.62亿元，新建和在建工程面积13.6万平方米，进一步改善了师生的实验实训、公寓和餐厅等条件。推动商住楼土地摘牌和征迁工作，目前，商住楼工程现场准备工作全面启动。调整了工作人员基本工资标准，增加离退休人员离退休费，工作人员人均年增资4080元，退休人员人均年增资5040元，离休人员人均年增资7656元。积极引进社会力量提高餐饮服务水平，目前校园餐饮服务社会化达100%。加强了校园全方位监控体系建设和消防基础设施建设。

◆抓顶层设计，地方特色高水平大学建设稳步推进

形成122cc太阳集成游戏“地方特色高水平大学建设”项目实施方案，并遴选出了教学类、学科建设类、科研平台建设类等8类重点建设项目，在全校范围内推进方案实施和项目建设。最新统计结果显示，122cc太阳材料科学和工程学2个学科已进入全球ESI排名前1%。形成了学校“十二五”事业发展规划执行情况报告。启动了学校“十三五”事业发展规划编制工作。